.png)
Escala de salarios para el personal con retiro y sin retiro desde Noviembre 2021 establecida por la Resolución 4/2021.
Remuneraciones
Lugar, plazo y oportunidad de pago de las remuneraciones
El pago de las remuneraciones deberá realizarse en días hábiles, en el lugar de trabajo y durante las horas de prestación de servicios. Deberá efectuarse en dinero en efectivo y, si esto no es posible por alguna disposición legal contraria, el pago se realizará mediante cheque a la orden del trabajador y/o por depósito bancario sin costo alguno para el personal.
Se debe abonar teniendo en cuenta los siguientes plazos:
- Para el personal mensualizado: dentro del cuarto día hábil del vencimiento de cada mes calendario.
- Para el personal remunerado a jornal o por hora: al finalizar cada jornada o cada semana según fuera convenido.
Deberás abonar al personal que prestare servicios en horas extras:
- Un recargo del 50% calculado sobre el salario habitual si se tratare de días comunes.
- Un recargo del 100% calculado sobre el salario habitual en días sábados después de las trece horas, en días domingo y feriados.
Valores vigentes a partir del período octubre 2021
Vencimientos a partir de noviembre 2021
POR CADA TRABAJADOR ACTIVO:
Mayor de 18 años:
| Horas trabajadas semanalmente | Importe a pagar | Importe de cada concepto que se paga | Cuota riesgos del trabajo | |
|---|---|---|---|---|
| Aportes | Contribuciones | |||
| Menos de 12 | $ 557,94 | $ 114,32 | $ 40,35 | $ 403,27 |
| Desde 12 a menos de 16 | $ 908,12 | $ 211,83 | $ 80,68 | $ 615,61 |
| 16 ó más | $ 2.449,74 | $ 1.408,87 | $ 117,68 | $ 923,19 |
Menor de 18 años pero mayor de 16 años:
| Horas trabajadas semanalmente | Importe a pagar | Importe de cada concepto que se paga | Cuota riesgos del trabajo | |
|---|---|---|---|---|
| Aportes | Contribuciones | |||
| Menos de 12 | $ 517,59 | $ 114,32 | $ - | $ 403,27 |
| Desde 12 a menos de 16 | $ 827,44 | $ 211,83 | $ - | $ 615,61 |
| 16 ó más | $ 2.332,06 | $ 1.408,87 | $ - | $ 923,19 |
POR CADA TRABAJADOR JUBILADO:
| Horas trabajadas semanalmente | Importe a pagar | Importe de cada concepto que se paga | Cuota riesgos del trabajo | |
|---|---|---|---|---|
| Aportes | Contribuciones | |||
| Menos de 12 | $ 443,62 | $ - | $ 40,35 | $ 403,27 |
| Desde 12 a menos de 16 | $ 696,29 | $ - | $ 80,68 | $ 615,61 |
| 16 ó más | $ 1.040,87 | $ - | $ 117,68 | $ 923,19 |
¿Quién debe realizar tus aportes y contribuciones?
Los aportes están a cargo del trabajador.
Las contribuciones están a cargo del empleador.
Los importes a pagar en concepto de aportes y de contribuciones se determinan de acuerdo con la cantidad de horas trabajadas.
Valores vigentes a partir del período Abril 2020 (Vencimientos a partir de mayo 2020)